• Клиенты аудиторских фирм. Open Library - открытая библиотека учебной информации

    Для того чтобы снизить аудиторский предпринимательский риск, т.е. риск неудачи аудиторской проверки, аудиторские ор­ганизации должны иметь надежные критерии оценки потенци­альных клиентов, в том числе для включения в текст договора определенных дополнительных условий.

    Неудачный, непродуманный, опрометчивый выбор клиента может привести к значительным финансовым и моральным из­держкам, нанести ущерб репутации аудиторской организации.

    До начала проведения аудита или оказания сопутствую­щих услуг аудиторская организация должна ознакомиться с деятельностью экономического субъекта, чтобы понять ее и правильно оценивать события, операции, используемые ме­тоды учета. При этом следует использовать правило (стандарт) аудиторской деятельности «Понимание деятельности эконо­мического субъекта».

    На этапе предварительного планирования аудитор должен ознакомиться с внешними и внутренними факторами, влияю­щими на финансово-хозяйственную деятельность клиента, и оце­нить возможность проведения аудита.

    Аудиторская организация должна собрать объективную ин­формацию о потенциальном клиенте.

    Внешними источниками такой информации могут быть:

    · средства массовой информации: газеты, журналы, радио, телевидение и др.;

    · страховые организации;

    · деловые партнеры потенциального клиента;

    · другие источники.

    Внутренние источники получения информации:

    · устав, документы о регистрации, протоколы заседаний органа управления, документ об учетной политике;

    · бухгалтерская и статистическая отчетность;

    · планы, сметы, проекты;

    · контракты, договоры, соглашения;

    · внутренние отчеты аудиторов, консультантов;

    · внутрифирменные инструкции;

    · материалы налоговых проверок, судебных и арбитражных исков;

    · документы, регламентирующие производственную и орга­низационную структуру экономического субъекта, список его филиалов и дочерних компаний;

    · сведения, полученные из бесед с руководством и испол­нительным персоналом экономического субъекта, для под­тверждения допущения непрерывности деятельности пред­приятия, а также для первичной оценки надежности сис­тем бухгалтерского учета и внутреннего контроля экономи­ческого субъекта;

    В процессе принятия решения о начале работы с новым экономическим субъектом необходимо выяснить:

    1. характер взаимоотношений с налоговыми органами, бан­ками, страховыми организациями, акционерами и другими поль­зователями отчетности потенциального клиента;

    2. причины, побудившие экономический субъект обратиться к услугам аудиторской организации (особенно в случае инициа­тивного аудита);

    3. причины, побудившие потенциального клиента сменить аудиторскую организацию, если этот факт имел место;

    4. объем и характер нарушений порядка ведения бухгалтер­ского учета, составления бухгалтерской отчетности, хозяйствен­ного законодательства Российской Федерации при осуществле­нии

    финансово – хозяйственной деятельности, недостатков орга­низации системы внутреннего контроля, выявленных предыдущими аудиторскими проверками и проверками налоговых орга­нов. Если экономический субъект ранее проверялся аудитор­скими организациями, он должен представить новому аудитору копии письменной информации не менее чем за три финансовых года , предшествующих планируемой проверке;

    5. виды деятельности экономического субъекта и наличие лицензий на них, если какие-либо из них подлежат обязатель­ному лицензированию. При этом следует руководствоваться пе­речнем лицензируемых видов деятельности, установленным Фе­деральным законом РФ № 158-ФЗ от 29.09.98 «О лицензирова­нии отдельных видов деятельности»;

    6. наличие всей документации, необходимой для проведения проверки - первичных документов, регистров аналитического и синтетического учета, бухгалтерской отчетности по всем филиа­лам и подразделениям, а также по всем видам деятельности;

    7. происходила ли в течение отчетного периода, за который планируется проведение аудиторской проверки, смена руковод­ства экономического субъекта, главного бухгалтера, иного пер­сонала;

    8. не планирует ли предприятие в ближайшее время сущест­венно сократить объемы производства продукции (работ, услуг), объявить о банкротстве, ликвидироваться.

    Если результаты проведенной работы указывают на то, что аудиторский профессиональный риск аудиторской организации будет слишком высоким при работе с данным клиентом, а проверка слишком трудоемкой, то клиент на обслуживание не принимается, о чем ему направляется соответствующее уведомление.

    Если аудиторская организация согласна вести работу с дан­ным клиентом, то она направляет ему письмо-обязательство о согла­сии на проведение аудита, форми­рует штат для проведения аудита и готовит договор на оказание аудиторских услуг.

    В современных условиях взаимный выбор участников рынка аудиторских услуг занимает важное место в системе общественно-экономических отношений хозяйствующих субъектов.

    Причем этот выбор должен основываться не только на правовых аспектах, но и на соблюдении требований морально-этических принципов. От правильного взаимного выбора участников рынка аудиторских услуг в значительной мере зависит их материальное и моральное благополучие, а также минимизируются риски.

    Поэтому, чтобы снизить риск неудачи аудиторской проверки аудитор и аудиторские фирмы должны иметь надлежащие критерии оценки потенциальных клиентов.

    Если результаты перечисленных процедур (см. Рис.10) обнаруживают высокий риск аудита или задача оказывается слишком сложной и трудоёмкой для аудиторов, то клиенту отказывается в обслуживании.

    В аудиторской фирме должны регистрироваться все факты обращения клиентов.

    В крупных аудиторских фирмах имеются контрольные листы, на основании которых осуществляется оценка потенциальных клиентов по шкале риска.

    В настоящее время в РФ действует большое количество аудиторских фирм и перед экономическими субъектами стоит проблема выбора.

    Основные критерии отбора аудиторских фирм:

    1) численность персонала и его опыт;

    2) оборот фирмы;

    3) наиболее крупные клиентские фирмы;

    4) уровень цен на услуги;

    5) возможные предоставляемые льготы;


    Рис. 9. - Основные процедуры отбора клиентов аудиторскими фирмами

    1) степень ответственности за качество аудита;

    2) наличие финансов в регионе;

    3) продолжительность работы на рынке;

    4) ассортимент предоставляемых услуг.

    Численность персонала и оборот аудиторской фирмы можно узнать из регулярно публикуемых в прессе рейтингов аудиторских фирм. Поскольку в условиях рынка цена на аудиторские услуги различна в разных фирмах, экономические субъекты имеют возможность выбора аудиторских фирм и по этому параметру.

    Некоторые аудиторские фирмы предоставляют своим постоянным клиентам определенные льготы в цене на услугу, времени оказания услуги, предоставлению конкретных аудиторов и т.д. Этот фактор также следует учитывать при выборе аудиторской фирмы.

    Важным критерием для выбора аудиторской фирмы является та степень ответственности за качество своей работы, которую аудиторская фирма готова взять на себя по договору на проведение аудита. Тем более что размер ответственности, которую согласна взять на себя аудиторская фирма по договору на аудит, имеет очень широкий диапазон.

    Время работы на рынке аудиторских услуг также является хорошим критерием, т.к. свидетельствует об имеющемся опыте.

    Наличие филиалов в регионах является лишь вспомогательным критерием в тех случаях, когда это важно для экономического субъекта.

    Конечно, экономическому субъекту следует убедиться в том, что аудиторская фирма имеет лицензию на соответствующий вид услуг и эта лицензия не является просроченной.

    Чем шире ассортимент услуг, которые предоставляет аудиторская фирма, тем удобнее экономическому субъекту т.к. при необходимости в одном месте можно получить исчерпывающую информацию по решению той или иной проблемы.

    При осуществлении аудиторской деятельности важное знаки не имеет выбор аудиторскими организациями (индивидуальными аудиторами) предприятий для проведения аудита.

    Аудиторским организациям очень важно иметь взвешенную систему отбора и надежные критерии оценки потенциальных клиентов.

    Это позволит снизить риски в ходе аудиторской проверки и избежать значительных финансовых и моральных потерь.

    Выделяются следующие основные приемы отбора клиентов аудиторскими организациями. 1.

    Определение целей аудиторской проверки, преследуемых данным клиентом, и возможного использования ее результатов. Пени проведения проверки могут быть самыми разнообразными: обязательный аудит в соответствии с требованиями законодательства; наличие проблем в учете, которым надо уделить особое внимание; необходимость проверки отчетности дочерних и ш зависимых компаний; проверка консолидированной отчетности и т.д. Поставленные цели влияют на объем аудиторских процедур, трудозатраты и стоимость проведения проверки. 2.

    Предварительная оценка потенциальной трудоемкости и сложности аудита, а также аудиторского риска. При предварительной оценке риска считается, что клиент обладает низким риском, если:

    существуют перспективы долгосрочного функционирования;

    финансирование стабильно;

    функционирует отлаженная система внутреннего контроля;

    в учете применяются консервативные, а не агрессивные подходы;

    финансовая отчетность составляется своевременно;

    руководство является честным и компетентным.

    3. Определение репутации клиента и выяснение особенностей руководства предприятием. При изучении репутации клиента рас- сматривается отсутствие или наличие проигранных или незакон- ченных судебных дел, проблем с налоговыми и прочими государст- венными органами. При анализе особенностей руководства рас- сматривают состав совета директоров, перечень основных акционе- ров, с выделением их доли в акционерном капитале, для определения фактических собственников организации и т. п.

    4. Особенности бизнеса клиента. Здесь необходимо изучить отрасль деятельности и виды выпускаемой продукции (оказываемых услуг) для определения способности аудиторской организации провести проверку, а также необходимого количества специалистов требуемой специализации или дополнительных экспертов.

    Необходимо также заранее оценить возможность функционирования предприятия в последующем, чтобы установить, нет ли угрозы банкротства клиента. Устанавливается перечень основных покупателей и поставщиков для того, чтобы определить, нет ли зависимости от одного контрагента. Изучается финансовая информация о деятельности клиента: валюта баланса, дебиторская и кредиторская задолженности, собственный капитал, выручка, прибыль до налогообложения - для установления финансового положения и финансовой устойчивости предприятия. 5.

    Оценка причин смены предыдущего аудитора. Принимаются во внимание срок работы предыдущей аудиторской фирмы с данным клиентом, виды оказанных услуг, форма выданного аудиторского заключения и разногласия между аудитором и клиентом по форме составленного заключения, по проблеме отражения событий, произошедших до даты составления аудиторского заключения, или другим вопросам. 6.

    Выяснение характера взаимоотношений с третьими лицами: налоговыми органами, банками, партнерами, другими потребителями информации финансовой отчетности потенциального клиента. Очень важной является информация, получаемая от юристов, для установления фактических и потенциальных судебных разбирательств. При наличии высокой вероятности проигрыша судебных дел на существенные суммы, аудитор должен предупредить руководство предприятия-клиента о возможности выражения мнения с оговоркой или отрицательного мнения. 7.

    Наличие проблем, связанных с нарушением независимости аудиторов (родственной, имущественной, финансовой и т. п.).

    Если результаты изучения указанных вопросов подразумевают высокий риск для аудиторской организации или поставленные клиентом задачи нереальны для выполнения, клиент не принимается на обслуживание.

    Также аудиторская организация должна рассмотреть целесообразность заключения договора с клиентом при наличии следующих проблем: некомпетентность руководства предприятия; существование обстоятельств, свидетельствующих о фактах мошенничества и злоупотреблений; высокая текучесть кадров; низкая надежность системы внутреннего контроля; несоответствие системы учета нормативным требованиям; большой объем сомнительных, с точки зрения аудиторов, операций; ограничение объема аудиторской проверки.

    Еще по теме 1. 1. Отбор клиентов аудиторскими организациями:

    1. 2.4. Ответственность аудиторов и аудиторских организаций. Страхование ответственности. Аудиторская тайна. Заведомо ложное аудиторское заключение
    2. 2.2. Права и обязанности аудиторских организаций и индивидуальных аудиторов при осуществлении аудиторской проверки
    3. 3.3. Профессиональные аудиторские организации и их роль в регулировании аудиторской деятельности
    4. 2.7. Организационно-правовые формы аудиторских организаций. Особенности организации внешнего и внутреннего аудита
    5. 6. Организация внешнего банковского аудита. Технология аудиторской проверки кредитной организации.
    6. Покупка валюты у клиента - юридического лица или индивидуального предпринимателя за счет средств кредитной организации по поручению клиента на обязательную продажу в случае введения Банком России размера обязательной продажи, отличного от 0%

    Основная задача менеджмента в аудиторской фирме — наиболее эффективное использование профессиональных услуг сотрудников и согласование деятельности подразделений фирмы.

    Поскольку каждая аудиторская фирма самостоятельно определяет свою организационную структуру, довольно сложно обобщить опыт разных аудиторских фирм. Тем не менее в структурах управления аудиторскими фирмами можно выделить следующие подразделения, органы управления:

    • совет директоров;
    • генеральный директор;
    • исполнительный директор;
    • центр прибыли :
      • департамент финансового и управленческого консультирования;
      • департамент налогового консультирования;
      • департамент банковского аудита ;
      • департамент страхового аудита;
      • департамент аудита внебюджетных фондов, бирж и
      • инвестиционных институтов;
    • центр затрат:
      • департамент методологии бухгалтерского учета и аудита;
      • отдел кадров;
      • департамент развития бизнеса ;
      • информационный отдел;
      • отдел маркетинга ;
      • хозяйственный отдел;
      • секретариат;
      • служба безопасности;
      • водительская группа;
      • обслуживающий персонал.

    Работа всех этих подразделений должна быть хорошо скоординирована, чтобы фирма имела возможность максимально эффективно решать задачи, определяемые ее общей стратегией.

    Четкое определение места каждого подразделения в фирме достигается с помощью должностных инструкций, а также обоснованной структуры фирмы.

    Организационная структура управления аудиторской фирмой формируется исходя из теории и практики управления, а также видов услуг, оказываемых аудиторской фирмой.

    В крупнейших аудиторских фирмах (как в странах с развитой рыночной экономикой , так и в Российской Федерации) работают следующие специалисты, наделенные соответствующими правами и ответственностью:

    • партнер;
    • менеджер;
    • сеньор (старший аудитор);
    • ассистент (линейный персонал).

    Каждый экономический субъект обслуживается группой специалистов, в которую включается и группа аудиторского обслуживания; в нее входят:

    • ведущий партнер, отвечающий за развитие и уровень взаимоотношений с экономическим субъектом;
    • технический партнер, отвечающий за техническое качество аудиторских услуг;
    • менеджер, оказывающий помощь техническому партнеру в проведении аудиторской работы, которая требует наличия значительного опыта и принятия обоснованных решений;
    • сеньор (старший аудитор), который оказывает помощь техническому партнеру и менеджеру, работает непосредственно с ассистентами (местным персоналом), распределяет и курирует их работу;
    • ассистент (линейный персонал), который непосредственно выполняет аудиторскую проверку и помогает старшему аудитору в подготовке отчета.

    Департаменты крупных западных аудиторских компаний имеют следующую структуру: партнер — менеджер — старший аудитор — ассистент.

    В данной структуре менеджер занимается подготовкой и организацией работы по проекту, выполняемому его департаментом.

    Непосредственную работу выполняют старший аудитор, имеющий не менее трех лет производственного опыта в данном направлении, и один или несколько ассистентов с опытом работы не менее одного года, а также стажеры из числа сотрудников, недавно поступивших на фирму.

    Партнер и менеджер подготавливают договоры (большинство договоров — бессрочные), планируют аудиторские процедуры по данному проекту, а также подготавливают отчетную документацию для представления клиенту.

    Разногласия, возникающие между членами команды в ходе проведения проверки, разрешаются путем обращения к члену команды более высокого уровня.

    Ответственность ведущего партнера. В обязанности ведущего партнера входят:

    • координация интеграции услуг фирмы, оказываемых данному клиенту, а также его представительствам во всем мире, и специалистов, способных эти услуги оказывать;
    • обеспечение высокого качества оказываемых услуг;
    • обеспечение возникновения «резонанса» клиента в ответ на критические замечания.

    Ведущий партнер несет ответственность за:

    • понимание всего диапазона оказываемых услуг, включая потенциальные, оказываемые в соответствии с потребностями клиента;
    • разработку и определение совместно с другими партнерами уровня требований, которым должны соответствовать знания,
    • умения и опыт членов команды обслуживания клиента; составление плана работ с клиентом, проведение периодических совещаний с техническими партнерами и другими членами
    • команды по вопросам оценки и анализа новой информации; обеспечение членами команды передачи информации друг другу;
    • оценку степени удовлетворенности клиента уровнем и качеством оказанных ему услуг;
    • оказание поддержки при проведении дополнительных работ;
    • управление изменением общего уровня цен в соответствии с оценками Международного совета.

    При общении с клиентом ведущий партнер исполняет роль директора компании.

    Ответственность технического партнера. В обязанности технического партнера входят:

    • разработка аудиторской стратегии и доведение ее до членов команды;
    • приведение аудита в соответствие с политикой компании и профессиональными требованиями; формирование аудиторского мнения.

    Технический партнер несет ответственность за:

    • сохранение независимости компании от клиента;
    • компоновку команды;
    • обеспечение конфиденциальности информации;
    • решения относительно доступа к аудиторской документации третьей стороны;
    • согласование с клиентом сроков проведения аудита;
    • проверку и утверждение всех аудиторских планов (по каждому проекту), задокументированных в меморандуме планирования , до начала работ на объекте;
    • информирование партнеров о ходе проверки и о результатах проведения соответствующих процедур;
    • наблюдение и тренинг менеджера и, по мере необходимости, инструктаж других членов команды;
    • проверку рабочей документации аудитора, содержащей критическую оценку по результатам проверки;
    • оценку соответствия собранных аудиторских доказательств готовящемуся аудиторскому заключению;
    • оценку отсутствия в финансовой отчетности материальных погрешностей;
    • оценку представления финансовой отчетности; подписание аудиторского отчета;
    • проведение соответствующих переговоров с клиентом и подготовку доклада руководству;
    • проведение аудиторского дебрифинга с указанием путей совершенствования как индивидуальной, так и коллективной работы в будущем.

    Ответственность менеджера. Менеджер несет ответственность за:

    • проверку и утверждение плана аудиторских процедур, задокументированных в аудиторской программе перед началом работы на объекте;
    • составление списка специалистов для работы по данному проекту и поддержание постоянной связи с клиентом на период выполнения работ по данному проекту; сверку продвижения аудиторских работ с расписанием и бюджетом , а также контроль стоимости работ;
    • разрешение разногласий, возникающих при расхождении мнений старшего аудитора и команды в целом, и обсуждение их с техническим партнером;
    • разработку совместно с техническим партнером дополнительных профессиональных услуг, которые могут быть предложены данному клиенту;
    • наблюдение за работой старшего аудитора и, по мере необходимости, проведение тренинга и инструктажа линейного персонала и старшего аудитора;
    • наблюдение за подготовкой доклада руководству; проверку рабочей документации аудитора.

    Ответственность старшего аудитора. Старший аудитор помогает техническому партнеру и менеджеру. Он обычно работает вместе с линейным персоналом непосредственно на объекте и распределяет аудиторскую работу между персоналом в течение работы над данным проектом. Кроме того, старший аудитор отвечает за:

    • подготовку бюджетов и сверку фактически отработанного времени с бюджетом;
    • идентификацию бухгалтерских и аудиторских данных для обсуждения их с менеджером;
    • составление ответов для руководства;
    • составление совместно с менеджером перечня профессиональных услуг, которые могут быть оказаны данному клиенту;
    • обеспечение наблюдения, проведения совещаний и инструктажа на рабочем месте с линейным персоналом, оказание линейному персоналу помощи в понимании целей и соответствия рабочих процедур конкретному виду документации;
    • проверку рабочих документов, подготовленных линейным персоналом, последующее выделение для обзора вопросов и оценок
    • пригодности и соответствия полученных аудиторских доказательств; подготовку предложений по совершенствованию аудиторских услуг.

    Ответственность линейного персонала. Аудиторский персонал выполняет аудиторскую проверку и помогает старшему аудитору в подготовке отчета. Линейный аудиторский персонал несет ответственность за:

    • понимание и осуществление аудиторских процедур, подписанных ими;
    • подготовку соответствующих рабочих документов;
    • информирование старшего аудитора об аудиторских или бухгалтерских несоответствиях или проблемах, связанных с вычислениями;
    • подготовку предложений по улучшению качества аудиторских услуг компании;
    • информирование старшего аудитора обо всех аспектах профессиональных услуг, которые могут быть полезны клиенту.

    В Российской Федерации профессиональные сотрудники аудиторской организации в зависимости от функций, выполняемых ими в ходе аудита, могут быть разделены на следующие категории (в соответствии с Правилом (стандартом) аудита «Внутрифирменный контроль качества аудита»):

    • руководители аудиторской организации;
    • руководители аудиторских проверок;
    • старшие аудиторы (руководители звеньев или групп);
    • рядовые участники аудиторских проверок.

    Руководитель аудиторской организации выполняет следующие функции:

    • ведет переговоры с руководством экономического субъекта;
    • назначает руководителя аудиторской проверки и комплектует бригаду специалистов для проведения аудита экономического субъекта;
    • выражает мнение аудиторской организации о достоверности бухгалтерской отчетности проверенного экономического субъекта, отраженное в аудиторском заключении.

    Руководитель аудиторской организации должен быть осведомлен о всех существенных причинах, обусловивших содержание выданного этой организацией аудиторского заключения.

    Руководитель аудиторской организации — это, как правило, лицо, аттестованное на право осуществления аудиторской деятельности по одной из аудиторских специализаций.

    Руководителем аудиторской проверки назначается сотрудник аудиторской организации, которому поручено проводить проверку и руководить персоналом, занятым в аудиторской проверке конкретного экономического субъекта. Руководитель аудиторской проверки подотчетен руководителю аудиторской организации.

    Руководитель аудиторской проверки несет ответственность за:

    • организацию и текущий контроль работы с конкретным экономическим субъектом;
    • процедуру планирования работы (утверждает общий план и программу аудита);
    • соответствие проводимого аудита и подготовленной по его результатам рабочей документации правилам (стандартам) аудиторской деятельности и внутрифирменным требованиям;
    • доведение до сведения руководителя аудиторской организации основных результатов аудита, которые могут повлиять на содержание и выводы аудиторского заключения.

    Руководителем аудиторской проверки может быть только лицо, аттестованное на право осуществления аудиторской деятельности по аудиторской специализации, соответствующей требованиям данного аудиторского задания.

    Старший аудитор — это сотрудник аудиторской организации, которому поручено или может быть поручено в ходе данной аудиторской проверки руководить рядовыми участниками этой проверки. Старший аудитор подотчетен руководителю аудиторской проверки и по отношению к нему является исполнителем.

    Старший аудитор несет ответственность за:

    • подготовку, непосредственное осуществление и документальное оформление результатов аудиторских процедур;
    • организацию и контроль работы подотчетных ему рядовых участников проверки.

    Старшим аудитором может быть, как правило, лицо, аттестованное на право осуществления аудиторской деятельности по одной из аудиторских специализаций.

    Рядовой участник аудиторской проверки — это сотрудник, подотчетный старшему аудитору или непосредственно руководителю проверки и по отношению к данным лицам являющийся исполнителем. К рядовым сотрудникам могут быть отнесены аудиторы, младшие аудиторы, ассистенты, стажеры и прочие специалисты, не являющиеся техническим персоналом, которым может быть доверена работа лишь под руководством старшего аудитора. Рядовые сотрудники аудита несут ответственность за выполнение обязанностей, порученных им в ходе осуществления аудита.

    Аудиторские организации вправе установить другую структуру управления при условии, что такая структура будет обеспечивать надлежащее распределение ответственности сотрудников за качество аудита и достоверность его результатов.

    Аудиторские организации, относящиеся к субъектам малого предпринимательства, могут иметь упрощенную двухуровневую систему управления: руководитель аудиторской организации, как правило, являющийся и руководителем проверки, и подчиненные ему рядовые участники проверки.

    Аудиторы, работающие самостоятельно в качестве индивидуального предпринимателя , несут ответственность за качество выполняемого аудита в соответствии с действующим законодательством.

    Если аудиторы в своей работе прибегают к услугам помощников, они обязаны использовать организационную структуру, предназначенную для аудиторских организаций, являющихся субъектами малого предпринимательства.

    Отбор клиентов аудиторскими фирмами

    Чтобы снизить риск неудачи аудиторской проверки, аудиторы и аудиторские фирмы должны иметь надежные критерии оценки потенциальных клиентов.

    Неудачный, непродуманный выбор клиента может привести к значительным финансовым и моральным издержкам, нанести ущерб имиджу фирмы и аудитора. Особенно важно иметь продуманную систему отбора клиентов аудиторскими фирмами в период становления рынка в Российской Федерации, когда значительное количество коммерческих структур нарушает действующие правила ведения бухгалтерского учета и составления отчетности.

    Основными процедурами отбора клиентов аудиторскими фирмами являются следующие:

    1. оценка характера отрасли;
    2. оценка цели аудиторской проверки у данного клиента и возможного использования его результатов;
    3. выяснение особенностей руководителей;
    4. предварительная оценка потенциальной трудоемкости и сложности аудита , а также аудиторского риска;
    5. оценка причины смены или смен аудиторов;
    6. знакомство с оговорками прежних аудиторских заключений о результатах аудита;
    7. выяснение характера и проблем взаимоотношений с налоговыми органами, банками, партнерами, акционерами и другими потребителями информации, финансовой отчетности потенциального клиента;
    8. получение рекомендаций (например, от различных организаций, профессионалов и т.д.);
    9. аналитическая проверка отчетности;
    10. предварительное знакомство с состоянием бухгалтерского учета и отчетности, а также с текущими и предстоящими проблемами потенциального клиента;
    11. оценка собственной способности аудиторской фирмы или аудитора к выполнению работы с точки зрения наличия соответствующего персонала, знания отрасли клиента и т.д.

    Если результаты перечисленных или других процедур обнаруживают высокий риск аудита или задача оказывается слишком сложной и трудоемкой для аудитора, клиенту отказывается в обслуживании.

    В аудиторской фирме должны регистрироваться все факты обращения клиентов.

    Выбор аудиторских фирм экономическими субъектами

    В настоящее время в Российской Федерации действует большое количество аудиторских фирм, и перед экономическими субъектами стоит проблема выбора. Самый простой способ выбрать аудиторскую фирму — довериться рекламе. Однако это и самый ненадежный способ, поскольку нет уверенности в качестве и надежности работы рекламируемой фирмы.

    Основными критериями отбора аудиторских фирм являются:

    • численность персонала и его опыт;
    • оборот фирмы;
    • наиболее крупные клиенты фирмы;
    • уровень цен на услуги;
    • возможные предоставляемые льготы;
    • степень ответственности за качество аудита ;
    • наличие филиалов в регионах;
    • продолжительность работы на рынке ;
    • наличие соответствующей лицензии;
    • ассортимент предоставляемых услуг.

    Численность персонала и оборот аудиторской фирмы можно установить, используя регулярно публикуемые в прессе рейтинги аудиторских фирм.

    Поскольку в условиях рынка цена на услуги различна в разных фирмах, экономические субъекты имеют возможность выбора аудиторских фирм и по этому параметру.

    Некоторые аудиторские фирмы предоставляют своим постоянным клиентам определенные льготы относительно цены, времени оказания услуги, предоставления конкретных аудиторов, а в своих рекламных буклетах (или используя другие формы оповещения) перечисляют наиболее известных своих клиентов для дополнительного подтверждения своего статуса, солидности и значимости на рынке аудиторских услуг. Эти факторы также следует учитывать при выборе аудиторов.

    Важный критерий выбора аудиторской фирмы — степень ответственности за качество своей работы, которую аудиторская фирма готова нести в соответствии с договором на проведение аудита (диапазон ответственности, которую согласна взять на себя аудиторская фирма по договору на аудит, очень широк). Наличие филиалов в регионах может быть лишь вспомогательным критерием в тех случаях, когда это важно для экономического субъекта.

    Продолжительность работы на рынке аудиторских услуг — критерий, свидетельствующий об имеющемся опыте.

    Конечно, экономическому субъекту следует убедиться в том, что аудиторская фирма имеет непросроченную лицензию на соответствующий вид услуг.

    Чем шире ассортимент услуг, которые предоставляет аудиторская фирма, тем это удобнее экономическому субъекту, так как при необходимости в одной и той же фирме он может получить исчерпывающую информацию, необходимую для решения той или иной проблемы.

    При проведении конкурса на выбор аудиторской организации правила такого выбора определяются условиями конкурса. Условия конкурса могут быть индивидуальными либо типовыми, утверждаемыми государственными органами (например, при проведении аудита организаций, в уставном капитале которых есть доля госсобственности).


    Введение

    Критерии выбора аудиторских организаций

    Заключение

    Список литературы

    Приложения


    Введение


    В современных условиях взаимный выбор участников рынка аудиторских услуг занимает важное место в системе общественно-экономических отношений хозяйствующих субъектов. Причем этот выбор должен основываться не только на правовых аспектах, но и на соблюдении требований морально-этических принципов. От правильного взаимного выбора участников рынка аудиторских услуг в значительной мере зависит их материальное и моральное благополучие, а также минимизируются риски.

    Действующие в России нормативно-правовые акты и существующая аудиторская практика позволяет говорить о том, что сегодня в значительной мере выработались и установились определенные критерии и подходы такого выбора. В реферате рассмотрены основные из них.


    1. Критерии выбора аудиторских организаций


    В настоящее время в Российской Федерации действует большое количество аудиторских фирм, и перед экономическими субъектами стоит проблема выбора. В условиях кризиса, часто меняющегося законодательства, жесткой конкуренции, рейдерских захватов, текучести кадров ошибка в выборе аудиторской компании может оказаться катастрофической.

    Мнения специалистов по поводу отбора аудиторских организаций различаются. В учебной литературе выделяются такие критерии, как численность персонала и его опыт; оборот фирмы; наиболее крупные клиенты; уровень цен на услуги; возможные предоставляемые льготы; степень ответственности за качество аудита; наличие филиалов в регионах; продолжительность работы на рынке; наличие соответствующей лицензии; ассортимент предоставляемых услуг[ 7, с. 103]Однаков связи со сменившемся законодательством данную систему критериев необходимо пересмотреть.

    Ряд специалистов предлагают фирмам акцентировать свое внимание только на трех существенных характеристиках аудиторских фирм:

    )деловая репутация аудитора

    Самый простой и самый ненадежный способ выбрать аудиторскую фирму - довериться рекламе. Рекомендуется поинтересоваться у своих партнеров по бизнесу, друзей, уже сталкивавшихся с работой аудиторов, каковы результаты такой работы. Если партнеры удовлетворены сотрудничеством со своим аудитором и рекомендуют с ним работать, то это будет главным (но не единственным) доводом для выбора. По опыту крупных аудиторских компаний, около двух третей клиентов приходят по рекомендациям, данным клиентами своим партнерам, а также благодаря личным знакомствам сотрудников фирмы с руководителями и бухгалтерами различных компаний. При выборе аудитора немаловажна будет информация, полученная об аудиторской компании и при посещении семинаров и выставок. Нелишним будет выяснить и положение компании на рынке. Его можно узнать, заглянув в ежегодно составляемые рейтинги аудиторских фирм.

    )комплексность оказываемых услуг

    Аудиторские проверки - важный, но не единственный элемент практики аудиторов. В крупных компаниях, например, они составляют немногим более половины в выручке от реализации услуг. Вторая часть - это консультации в области бухучета и налогообложения, юридические услуги, консалтинг в сфере международных налоговых отношений, оценка имущества, управленческое консультирование, услуги в сфере информационных технологий и многое другое.

    )стоимость аудиторских услуг

    Естественно желание получить качественную аудиторскую проверку за минимальную цену. Однако не стоит доверять компаниям, предлагающим совсем низкие цены за аудиторскую проверку. Такая экономия достигается за счет уменьшения аудиторской выборки либо при осуществлении проверки неквалифицированным персоналом аудиторской компании, что, конечно, недопустимо. Результатом такой работы могут быть пропущенные существенные ошибки, которые могут повлечь за собой налоговые и финансовые риски. На цену аудиторских услуг влияют, прежде всего, следующие факторы:

    специфика деятельности проверяемого предприятия, в частности наличие экспортных операций, операций с ценными бумагами;

    объем его выручки, объем документооборота, численность работников;

    местонахождение аудиторской и проверяемой организаций (от этого зависит размер возмещаемых аудитору расходов на проезд, проживание, питание и т.п.);

    сроки проведения проверки;

    известность аудиторской организации.

    Кроме выше названных критериев сотрудники IntercompGlobalServices предлагаю обратить внимание перед заключением договора с аудитором и на следующие моменты:

    где состоит аудиторская фирма

    На стадии переговоров с аудиторской организацией необходимо запросить документы, подтверждающие членство в саморегулируемой организации аудиторов. Это могут быть сертификаты, уведомления, информационные письма. Если воспользоваться услугами аудитора, не состоящего в СРО, аудиторское заключение будет признано недействительным.

    соблюдение принципа независимости аудитора (в соответствии со статьей 8 Федерального закона «Об аудиторской деятельности» от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ).Если аудиторская компания провела проверку и выдала аудиторское заключение, нарушив принцип независимости, то проверка будет признана недействительной, а аудиторское заключение - аннулировано.

    проверка профессиональности аудитора

    Профессионализм аудиторской организации - это квалификация ее сотрудников и качество выполняемой ими работы. Необходимым минимумом будет наличие внутренней системы контроля, которая обеспечивает качественное оказание услуг; внутрифирменных стандартов, регламентирующих проведение аудиторских проверок;квалификационных аттестатов сотрудников-аудиторов, из которых видно, что они постоянно повышают свой профессиональный уровень. Но самый надежный показатель качества работы аудиторов - это, конечно, хорошая деловая репутация организации, сотрудниками которой они являются. Нужно узнать состав аудиторской группы, которая будет направлена в фирму в случае заключения договора, дополнительно можно попросить предоставить резюме каждого участника.

    поведение аудиторов на этапе подготовки к проверке. Здесь показательными будут выбранные ими формы и методы аудита, право выбора которых Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» оставляет за аудиторской компанией. Заказчик может ознакомиться с этой информацией, но не вправе оказывать давление на аудитора с целью изменения его решений. Важно и то, как аудиторы собираются определять уровень существенности и по каким методам намерены оценивать риски искажения информации. Если аудитор запрашивает минимум информации, то можно предположить низкий уровень планирования аудита и, как следствие, аудиторских услуг в целом.

    Щекунова М.А., ведущий аудитор компании "ДА-Аудит", выделяя 10 основных критериев, которыми следует руководствоваться при выборе аудиторской компании, к названным выше добавляет еще один - наличие у аудиторской организации страхового полиса профессиональной ответственности аудитора при проведении обязательного аудита. Следует попросить аудитора представить договор страхования, чтобы проверить наличие и условия договора, например такие, как размер страховой суммы, перечень застрахованных рисков и т.д. Следует отметить, что в настоящее время размер страховки на законодательном уровне не ограничен, поэтому нередки случаи страхования на весьма незначительные суммы. Аудиторские же компании, дорожащие своей репутацией, страхуют риски не только в области обязательного, но и инициативного аудита, а также сопутствующих аудиту услуг. Кроме того, данный специалист считает важнейшим критерием выбора аудиторской организации наличие опыта проведения проверок предприятий той отрасли, к которой относится аудируемое лицо. Важно ознакомиться с информацией об основных клиентах аудиторской организации, которую можно получить на сайте аудитора, из буклетов и т.п..

    Свобода выбора аудиторской организации несколько уменьшается при проведении обязательного аудита государственных и муниципальных унитарных предприятий. Аудит бухгалтерской (финансовой) отчетности здесь проводится той аудиторской организаций, которая является победителем открытого конкурса. Порядок проведения таких конкурсов утверждается Правительством Российской Федерации.

    Выбрав аудиторскую фирму, клиент направляет туда именное письмо-предложение проведения аудита и ждет ответа на него.


    Отбор клиентов аудиторскими фирмами


    На первый взгляд, клиент выбирает аудитора. Однако в действительности аудитор тоже производит своеобразный отбор экономических субъектов по своим, нигде не прописанным критериям, и в конечном итоге последнее слово все-таки остается за ним. Это необходимо, чтобы снизить риск неудачи аудиторской проверки. Иногда бывают ситуации, что аудитору легче выплатить двойную сумму задатка, если он был получен, и оплатить убытки за непроведенный аудит клиенту, чем провести его и поставить себя в сложное финансовое положение или потерять репутацию аудиторской фирмы.

    Выбор клиента производится на подготовительном этапе проведения аудита одним из следующих способов:

    обращение самих клиентов;

    проведение аудиторской фирмой налоговых и прочих семинаров, на которых заинтересовавшиеся клиенты обращаются с просьбами о проведении аудита;

    общение аудиторов с представителями бизнеса на презентациях, конференциях и предложение им своих услуг;

    оказание клиентам консультационных и других услуг, после чего они обращаются с просьбой о проведении аудита.

    После того, как аудитор нашел нового потенциального клиента, он, обладая правом свободного выбора аудируемого лица, принимает решение о том, следует ли с этим клиентом заключать договор. В профессиональной практике это часто называют термином "принимать клиента". При этом внимание обычно акцентируется на репутации экономического субъекта, особенностях его бизнеса, способности оплатить аудиторский гонорар. Репутация клиента означает не только частое появление в СМИ и занятие ведущих строк в рейтингах, но также и отсутствие проигранных или незаконченных судебных дел, проблем с налоговыми и прочими государственными органами, минимизацию "черного бизнеса".

    Мерзликина Е.М. и Никольская Ю.П. для принятия правильного решения о возможности сотрудничества с потенциальным клиентом предлагают воспользоваться следующей информацией:

    ) специфика бизнеса, особенности налогообложения и ведения учета, состава затрат в этом бизнесе;

    ) цель аудиторской проверки;

    ) сведения из средств массовой информации и других источников о потенциальном клиенте;

    ) наличие аудиторских услуг со стороны других аудиторских организаций и если да, то выяснение причин смены аудиторов и ознакомление с аудиторским заключением. Эта информация позволяет ответить на целый ряд вопросов в том числе относительно честности руководства, адекватности раскрытия информации в финансовой отчетности. Оптимальным вариантом является тот, когда аудитор встречается с предшествующим аудитором и задает ему как перечисленные, так и прочие вопросы. Если клиент отказывает аудитору в такой встрече, то при существовании прочих отрицательных условий аудитор может отказаться от такого клиента.

    ) информация о судебных процессах, арбитражных процессах, в которых участвовал потенциальный клиент за последние два-три года;

    ) сведения о серьезных проблемах с налоговыми органами, социальными фондами;

    ) сведения об изменении учредительных документов и их причины;

    ) предварительное ознакомление с организацией бухгалтерского учета (степень компьютеризации, численность работников бухгалтерской службы);

    ) наличие филиалов и отделений, количество удаленных от офиса производственных и складских территорий;

    ) количество расчетных и валютных счетов, открытых в банках, наличие в отчетном периоде кредитных операций;

    ) степень технической оснащенности, общее количество персонала;

    ) экспресс-анализ состояния дел потенциального клиента. Изучается форма и структура собственности предприятия (составляется список крупнейших собственников; определяется, кто является руководителем; изучается наличие или отсутствие ревизионной комиссии, службы внутреннего контроля, их функции, обязанности руководства по обеспечению контроля; оценивается эффективность системы внутреннего контроля). Также проводится анализ отчетности потенциального клиента (описываются необычные суммы для данного типа статей отчетности и неожиданных соотношений между ними, рассматриваются статьи в динамике, рассчитываются основные финансовые показатели)

    оценка текучести кадров на предприятии;

    изучение стратегических и тактических планов потенциального клиента, предварительная оценка возможности функционирования предприятия в дальнейшем. Это необходимо для того, чтобы установить, не станет ли фирма банкротом до окончания проверки и не окажется ли аудитор без своего гонорара

    характер и возможные проблемы взаимоотношений со страховыми организациями, банками, акционерами и другими потребителями информации бухгалтерской отчетности потенциального клиента. Отдельного внимания заслуживает информация о деятельности организации, получаемая от банков, обслуживающих организацию. Обычно задаются вопросы о том, как долго данная фирма является их клиентом, и нет ли каких-либо нареканий. Если банк с хорошей репутацией отвечает, что клиент достоин доверия, то это является большим плюсом. Кроме того, следует получить информацию и от предыдущих аудиторов фирмы.

    наличие каких-либо проблем, связанных с нарушением принципа независимости аудитора (родственной, имущественной, финансовой)

    способность фирмы-клиента оплатить аудиторские услуги. Если перспективы оставляют желать лучшего, то возможен и отказ от аудита.

    прочие существенные позиции (наличие ранее у аудиторской фирмы и данного клиента конфликтов интересов; возникновение ситуации, когда клиент или прямо говорит об ограничение объема аудиторской проверки, или сокращает сумму гонорара, или старается ограничить сроки проверки).

    Для получения информации о потенциальном клиенте аудитор может прибегать к услугам независимых агентств, которые занимаются сбором сведений о компаниях, функционирующих на рынке, и "центров знаний", которые работают в интересах аудиторской фирмы. Однако, в подавляющем большинстве случаев "центры знаний" занимаются поиском информации, имеющейся в открытом доступе в Интернете, газетах, журналах. Полученные данные на крупных фирмах обычно заносятся в специальный документ - анкету принятия нового клиента.

    Рассмотрев первичную информацию о клиенте, аудиторская организация соотносит ее со своим возможностями - наличием квалифицированного персонала способного оказывать услуги именно этому клиенту. Принимается решение о том, какие виды экспертов должны быть привлечены к проверке (эксперты - технологи, оценщики, налоговики, эксперты по компьютерному бизнесу и т.д.), определяется сумма их гонорара и доводится до сведения руководства клиента. Предварительно оценивается потенциальная трудоемкость и сложность аудита, а также возможный предпринимательский риск при работе с данным клиентом. Аудиторская организация приходит к выводу, что клиент обладает низким риском, если существуют перспективы долгосрочного функционирования фирмы, финансирование осуществляется на стабильном и законном основании, существует хорошая система внутреннего контроля, в учете применяются консервативные подходы, финансовая отчетность составляться своевременно, руководство фирмы является честным и компетентным. Аудитора могут насторожить такие факты в деятельности клиента, как регистрация юридического адреса в оффшорных зонах, несоответствие между оборотом денежных средств и суммой уплаченных налогов, подозрительно высокие суммы дебиторской или кредиторской задолженности, наличие у клиента признаков неблагонадежности налогоплательщика. Финансовые проблемы могут не приниматься во внимание, если фирма является членом группы связанных компаний и получает достаточное внешнее финансирование.

    Аудиторские фирмы должны не только внимательно относиться к выбору будущих клиентов, но и периодически оценивать клиентов, с которыми уже заключены договоры на проведение аудиторской проверки. Если в ходе работы выясняется, что клиент не выполняет своих обязательств перед аудитором, не устраняет отмеченные серьезные нарушения, задерживает предоставление необходимых документов или вообще не предоставляют их, происходят частые изменения в составе собственников или руководителей экономического субъекта, аудиторской фирме нужно рассмотреть вопрос о целесообразности продолжения отношений с таким клиентом. Для этого следует разработать необходимые процедуры, подготовить внутренние инструкции, задокументировать и заархивировать порядок применения таких процедур.

    Все факты обращения клиентов должны регистрироваться в аудиторской фирме, вся переписка с потенциальным аудируемым лицом оформляться на бланках аудиторской фирмы и регистрироваться в журнале регистрации исходящих и входящих документов. В случае если аудитор на основании полученной информации придет к выводу, что предпринимательский риск при работе с данным клиентом для нее достаточно велик, а проверка слишком трудоемка, клиенту может быть отказано в обслуживании. Если клиент соответствует по всем критериям, то далее следуют переговоры, составление письма о проведении аудита, подписание договора об оказании аудиторских услуг.


    Конкурсы по отбору аудиторов

    аудиторский клиент выбор

    Методики проведения открытых конкурсов на проведение аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности ГУП и МУП различны. Мной в качестве практической части реферата была изучена методика, предложенная Шапашниковой О.Г. и реализованная Департаментом имущества Москвы в 2010-2011гг..

    Всего за этот период было проведено 5 конкурсов. Для оценки заявок участников применялись при этом две группы критериев - ценовой («цена контракта») и три неценовых. Один из последних включал еще подкритерии. В расчете итоговый оценки каждый из критериев применялся с определенным весов или коэффициентом, характеризующим его значимость. Сумма коэффициентов критериев равна 1. Состав неценовых критериев с их значимостью представлен в Приложении 1.

    Некоторые условия и результаты проведения конкурсов представлены в Приложении 2. Результаты располагаются в хронологическом порядке. Конкурс с порядковым номером «1» проводился в июле, с порядковым номером «5» - в ноябре 2011г. Участники двух первых конкурсов существенно снизили стоимость услуг по сравнению со стоимостью, указанной в конкурсной документации на 55%, однако такой критерий, как продолжительность проверки и объем трудозатрат, предложены максимально возможными. Уже осенью 2011г победителем конкурса стала аудиторская фирма, предложившая снижение стоимости всего на 19% и при этом указавшая наименьшее количество дней для проверки, причем показатель объема трудозатрат не заявлялся в конкурсной документации совсем. Таким образом, участник первого конкурса готов был проводить тщательный (качественный) аудит за небольшую плату, в то время как участник пятого конкурса провел годовой аудит за 3 дня, получив при этом примерно такое же вознаграждение, как и победитель третьего конкурса за 9 дней при объеме трудозатрат 288 чел.-часов в год.


    Заключение


    Подводя итог вышесказанному, следует отметить, что выбор участниками рынка аудиторских услуг партнеров является важнейшим моментом аудита. Он во многом определяет качество проведенной в будущем аудиторской проверки, ее результаты.

    Критерии для отбора и аудиторские фирмы, и экономические субъекты определяют сами. Законодательно они не закреплены. При этом в учебной и периодической литературе в настоящее время предложены различные, взаимно дополняющиеся системы отбора.

    Описанные в реферате критерии выбора участников рынка аудиторских услуг должны обеспечивать разумную уверенность в том, что клиент обеспечит аудитора всеми условиями и необходимой информацией для проверки, а аудиторская организация проведет аудит в соответствии с требованиями законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, федеральными правилами (стандартами) аудиторской деятельности, ФСАД и подготовит качественное аудиторское заключение.

    Отсутствие некоторых из перечисленных критериев взаимного выбора аудируемого лица и аудиторской организации не означает, что необходимо отказаться от своих намерений о сотрудничестве. Оно лишь является поводом для более детального рассмотрении вопроса о таком сотрудничестве.


    Список литературы


    1)Законодательные и нормативно-инструктивные акты:

    .Бычкова С.М., Итыгилова Е.Ю. Аудит: учеб.пособие/ под ред. Проф. Я.В. Соколова. - М.: Магистр, 2009. - 463с.

    .Мерзликина Е.М., Никольская Ю.П. Аудит: Учебник. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА - М, 2009. - 368с. - (Высшее образование)

    .Миргородская Т.В. Аудит: учебное пособие/ Т.В.Миргородская. - 3-е изд., перераб и доп. - М.: КНОРУС, 2011. - 288с.

    .Парушина Н.В., КыштымоваЕ.А.Аудит: основы аудита, технология и методика проведения аудиторских проверок: учебное пособие. - М.: ИД «ФОРУМ», 2009. - 650с.: ил. - (Высшее образование).

    .Суйц В.П., Ахматбеков А.Н., Дубровина Т.А. Аудит: общий, банковский, страховой: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 556с. - (серия «Высшее образование»)

    .Шеремет А.Д., Суйц В.П. Аудит: Учебник. - 5-е изд., доп. И перераб. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 488с. - (Высшее образование)

    )Статьи из газет или журналов:

    .Анохова. Е.В. Конкурс по выбору аудитора для обязательного аудита: законодательная база// Аудиторские ведомости. - 2011. - №3. - с. 57-63

    .Выбор экономического субъекта аудиторскими организациями и аудиторами// Аудиторские ведомости. - 2003. - №1. - с.26-27

    .Как выбрать аудитора?// Бухгалтер и закон. - 2008. - №3. - с. 12-16.

    .Шапошникова О.Г. Конкурсы по отбору аудиторов: критерии оценки и качество аудиторских услуг// Аудиторские ведомости. - 2011. - №4. -с. 68-72

    .Шацкий В.Ф. Критерии выбора участников рынка аудиторских услуг// Аудитор. - 2009. - №4. - с. 12-16

    .Шесть критериев для выбора аудитора// Расчет. - 2010. - №5. - с.


    Приложение 1


    Таблица 1.1 Критерии оценки участников открытого конкурса

    КритерийКоэффициент значимостиЦена контракта0,4Функциональные и качественные характеристики оказываемых услуг0,2В том числе: -формы предоставления письменной информации по результатам проведенного аудита; 0,1- квалификация и опыт участника конкурса0,1Сроки (периоды) оказания услуг0,3Срок предоставления гарантий качества аудиторских услуг0,1


    Приложение 2


    Таблица 2.1 - Условия и результаты проведения открытых конкурсов по выбору аудиторских организаций

    № конкурсаСтоимость аудиторских услуг, заявленная в конкурсной документации на аудитСтоимость аудиторских услуг, предложенная аудиторской организацией, признанной победителем конкурса, руб. (снижение стоимости, %)Число заявок, поданных аудиторскими организациямиЧисло заявок, оставшихся после их рассмотрения и анализа приглашенным экспертом (процент не отклоненных участников, %)Продолжительность аудиторской проверки, днейОбъем трудозатрат, чел./часСогласно конкурсной документацииПредложенная аудиторской организацией, признанной победителемСогласно конкурсной документацииПредложенная аудиторской организацией, признанной победителем1520000288000 (55%)218 (38%)Не более 1515Не менее 24024021403200420000 (30%)73 (43%)Не более 2419Не менее 104810483320000149530 (47%)118 (73%)Не определялось18Не менее 5765764537000102896 (19%)1414 (100%)Не более 219Критерий не рассматривался5550000144432 (26%)1110 (91%)Не более 216Критерий не рассматривался

    Читать еще: